Objetivos del Máster

Formar profesionales expertos en consultoría de Desarrollo Organizacional, capaces de intervenir con éxito en la implantación de procesos de mejora de la calidad y gestión del sistema social de las organizaciones y que cuenten con un desempeño avanzado del rol de consultor externo o interno.

Objetivos específicos

  1. Formar especialistas en el análisis del comportamiento de las organizaciones.

  2. Formar expertos/as en el manejo de las metodologías de análisis e intervención social y, especialmente, en el modelo de consultoría de Desarrollo Organizacional, de enfoque interdisciplinar y perspectiva sistémica.

  3. Formar consultores/as capaces de asesorar a las organizaciones en la gestión del cambio y el aprendizaje organizativo, la reestructuración de procesos y la gestión de la calidad.

  4. Formar expertos/as en estilos de dirección de Recursos Humanos centrados en el desarrollo de las personas. 

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