ACTIVACIÓN DE LAS COMUNIDADES DE PRÁCTICA

Tal como fue nuestro compromiso en el encuentro que desarrollamos en febrero, vamos a ir poniendo en marcha la vida de las Comunidades de Práctica.

Nos gustaría animar a todas las personas que no pudisteis estar en el encuentro del 21 y 22 de febrero en Valladolid pero que queréis participar en algunos espacios generados por la Asociación así como pertenecer a la misma. Para ello os pedimos que nos enviéis un correo electrónico a la dirección asociaciondho@gmail.com donde aparezca el nombre de la Cop a la que queréis pertenecer y vuestros datos de contacto.

El siguiente paso será la constitución formal virtual de las Comunidades y su activación (a partir de principios de autonomía y de creación "creativa" de su camino de trabajo). Diseñaremos una guía básica orientadora, que os sirva de punto de partida común en todas las Comunidades creadas. También facilitaremos la posibilidad de que cada Comunidad trabaje en "abierto" utilizando esta plataforma creada para la Asociación.

Os mostramos un resumen de las Cop que surgieron y los aspectos a trabajar.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº1: FORMACIÓN

      a) Qué busca:

  • Hacer tácito lo explícito de las personas de la Comunidad.
  • Conceptualizar el aprendizaje.
  • Trabajar sobre necesidades de formación: Sistemas de evaluación y detección.
  • Tener Banco de Formación

 

     b) Cómo lo quiere hacer:

  • Con análisis de casos reales (desde el respeto a la confidencialidad).
  • Píldoras de consultoría
  • Intercambio y observación.
  • Encuentros informales.
  • Publicaciones.
  • Espacios de consultoría Delphi Group.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº2: ORIENTACIÓN AL CLIENTE

    a) Qué busca:

  •  Ofrecer un marco de referencia ética y jurídica en relación con el cliente.

 

    b) Cómo lo quiere hacer:

  • Buena base de datos de contratos.
  • Buenas Prácticas.
  • Divulgación de la metodología de referencia.
  • Jornadas con potenciales clientes / Asociados y entidades (Universidad).
  • Presencia en la TICs.
  • Alianzas con otras entidades y organizaciones.
  • Unidad de “experiencia” ante situaciones difíciles.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº3: ÉTICA

   a) Qué busca:

       Construir un marco de referencia sobre la ética en:

  • Lo personal: desarrollo de la madurez ética.
  • La consultoría: ética profesional.
  • Las organizaciones: ética del cliente en todas las etapas.
  • En la Asociación DHO: Decálogo (y asunción de Código Intencional, significación compartida, clarificar términos y conceptos, transversalidad).
  • En el contexto social.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº4: LIDERAZGO

   a)   Qué busca:

  • Ofrecer recursos (banco de películas, cómics, videos de mala praxis…).
  • Generar estudios sobre poder y liderazgo.
  • Diseñar programas (de intercambio de líderes entre organizaciones, “te cambio de jefe”).
  • Impulsar foros de debate (debates intergeneracionales, los nuevos liderazgos para las nuevas organizaciones).

 

    b)  Cómo lo quiere hacer:

  • Generando lo que no esté en otro sitio, que se pueda usar la experiencia existente,  de manera creativa y atractiva.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº5: TÉCNICAS INNOVADORAS

   a)  Qué busca:

  •  Cuestionamiento creatividad / innovación
  •  Rescatar experiencias / técnicas innovadoras de éste y otro ámbito.
  •  Propuestas de experiencias prácticas en funcionamiento explicadas por los protagonistas.
  •  Formación básica sobre innovación.
  •  Análisis en profundidad del conflicto.

 

  b) Cómo lo quiere hacer:

  • Grupos de voluntarios que analicen las propuestas y que propongan.

COMUNIDAD DE PRÁCTICA Nº6: CONSCIENCIA Y CONTEXTO

   a) Qué busca:

  • Toma de conciencia, despertar, darse cuenta del contexto y de su importancia, tanto dentro del DO, de DHO y fuera. 

 

   b) Cómo lo quiere hacer:

  • Generación de discusión y debate interno sobre el contexto y el proceso de consultoría. 
  • Construcción de relatos y de casos.

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