EL ESPÍRITU DE URUEÑA
MANIFIESTO DE URUEÑA
ASOCIACIÓN DHO
LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL (DHO),
EN SU ENCUENTRO “RENACER” CELEBRADO EN URUEÑA (VALLADOLID) LOS DÍAS 9 Y 10 DE FEBRERO DE 2024, en el que se reúnen socios, socias y simpatizantes de la Asociación DHO, después de 2 jornadas de reflexión y de deliberación y, finalmente, constituidos en Asamblea General,
MANIFIESTA
- Que en las últimas décadas hemos comprobado la capacidad transformadora de la aplicación del Enfoque de Desarrollo Organizacional y de la consultoría de DO en los procesos de aprendizaje y cambio en las organizaciones, porque ha sido experimentada de manera directa a través de la acción y la experiencia de los profesionales que cursaron el Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de DO en la Universidad de Valladolid, liderado por Florentina Moreno y José Herrador.
- Que nos declaramos convencidos de que el mundo de hoy y el que se avecina, aunque no podamos señalar tendencias claras por la volatilidad e incertidumbre de su evolución, necesita de fuerzas y orientaciones organizadas y competentes para influir en que tal evolución se oriente hacia el humanismo, la igualdad, la justicia social y el ecologismo. (No entendemos un desarrollo organizacional sin esta dirección)
- Que también nos declaramos convencidos de que el DO, que en su esencia y en sus valores, representa esa orientación humanizadora, contiene una forma de pensar y de mirar no convencional, contempla maneras de intervenir basadas en relaciones humanas constructivas y fructíferas y alberga un conjunto de saberes, de competencias y de pericia, que permiten a sus profesionales consultores (internos o externos) intervenir con probabilidades ciertas de influir y empoderar a las personas, los equipos, las organizaciones y los sistemas en sus propios anhelos de cambio y de futuro.
- Que hemos reflexionado sobre lo que puede aportar el DO a este mundo y hemos llegado a priorizar, entre otras, estas aportaciones: Valores, crear propósito común, mirada amplia y sistémica, pensamiento crítico, pensamiento estratégico, inteligencia organizativa, autenticidad, aprendizaje, crecimiento, capacidad de transformación…
- Que, en consecuencia, tenemos el claro convencimiento de que el mundo necesita, entre otros enfoques y modelos, al DO y a profesionales que sean capaces de transitar por él y de lograr que las organizaciones aprovechen sus infinitas posibilidades.
- Que, por distintas razones, desde hace más de 7 años, no ha sido posible organizar nuevas ediciones del máster en la UVA para formar nuevas consultoras y consultores y que ello, como causa principal, ha erosionado y debilitado la comunidad de profesionales vinculada al modelo por no contar con la energía de ese vital espacio de aprendizaje, de relación y de extensión de esta profesión a más personas.
- Que, como consecuencia de todo lo anterior, la Asociación de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO) se compromete, define y adopta como primero y principal objetivo estratégico para el año 2024, el diseño, organización e implementación de un Programa Formativo para formar nuevos consultores en el modelo de DO y para actualizar en nuevos aprendizajes a los miembros actuales de esta comunidad.
- Que, para ello, se constituye una comisión de personas voluntarias en el seno de la Asociación DHO y que, para el logro de este propósito, se contemplará cualquier tipo de fórmula que sea eficiente y de calidad, buscando las alianzas que sean necesarias, siempre desde la independencia, con cualquier institución.
- Que así expresa y se compromete la Asociación DHO en un nuevo momento y proceso que denomina: RENACER. Para ello, además de la construcción del nuevo proyecto formativo, la asociación se compromete, desde la autocrítica, a reconstruir y fortalecer su base social y los procesos de relación y comunicación con ella.
- Que invitamos a todas las personas y profesionales vinculadas con mayor o menor intensidad a la Asociación DHO a poner su grano de arena en la consecución de este proyecto. Este proyecto que el mundo necesita.
¡RENACEMOS DESDE EL ESPÍRITU DE URUEÑA!
La pragmática de la valentía
El jueves 29 de octubre de 2020, de 18:00 h. a 19:30 h., tuvo lugar la conversación: La pragmática de la valentía. Cómo gestionar el miedo en las organizaciones.
Para esta conversación contamos con la participación de:
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Sara Rodríguez, enfermera en el Hospital Cruz Roja Española. Gijón.
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Eva Ramal, profesora en el IES Alpujarra. Granada.
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Oihana Martitegi, educadora social en Bidegintza CIS-GEK. Bilbao.
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Asier Gallastegi, consultor sistémico, formador y coach. Bilbao.
Libro de Actas del I Congreso DHO
Ya tenéis disponible el libro que recoge los trabajos presentados en el Primer Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), promovido desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa) y celebrado en Valladolid el día 8 y 9 de junio de 2017.
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ASOCIACIÓN DHO
La Asociación DHO constituye un grupo de personas firmemente comprometido con la mejora y el progreso social y con una clara vocación de servicio a la comunidad.
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