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EL ESPÍRITU DE URUEÑA

MANIFIESTO DE URUEÑA

ASOCIACIÓN DHO

 

LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL (DHO),

EN SU ENCUENTRO “RENACER” CELEBRADO EN URUEÑA (VALLADOLID) LOS DÍAS 9 Y 10 DE FEBRERO DE 2024, en el que se reúnen socios, socias y simpatizantes de la Asociación DHO, después de 2 jornadas de reflexión y de deliberación y, finalmente, constituidos en Asamblea General,

 

MANIFIESTA

 

- Que en las últimas décadas hemos comprobado la capacidad transformadora de la aplicación del Enfoque de Desarrollo Organizacional y de la consultoría de DO en los procesos de aprendizaje y cambio en las organizaciones, porque ha sido experimentada de manera directa a través de la acción y la experiencia de los profesionales que cursaron el Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de DO en la Universidad de Valladolid, liderado por Florentina Moreno y José Herrador.

 

- Que nos declaramos convencidos de que el mundo de hoy y el que se avecina, aunque no podamos señalar tendencias claras por la volatilidad e incertidumbre de su evolución, necesita de fuerzas y orientaciones organizadas y competentes para influir en que tal evolución se oriente hacia el humanismo, la igualdad, la justicia social y el ecologismo. (No entendemos un desarrollo organizacional sin esta dirección)

 

- Que también nos declaramos convencidos de que el DO, que en su esencia y en sus valores, representa esa orientación humanizadora, contiene una forma de pensar y de mirar no convencional, contempla maneras de intervenir basadas en relaciones humanas constructivas y fructíferas y alberga un conjunto de saberes, de competencias y de pericia, que permiten a sus profesionales consultores (internos o externos) intervenir con probabilidades ciertas de influir y empoderar a las personas, los equipos, las organizaciones y los sistemas en sus propios anhelos de cambio y de futuro.

 

- Que hemos reflexionado sobre lo que puede aportar el DO a este mundo y hemos llegado a priorizar, entre otras, estas aportaciones: Valores, crear propósito común, mirada amplia y sistémica, pensamiento crítico, pensamiento estratégico, inteligencia organizativa, autenticidad, aprendizaje, crecimiento, capacidad de transformación…

 

- Que, en consecuencia, tenemos el claro convencimiento de que el mundo necesita, entre otros enfoques y modelos, al DO y a profesionales que sean capaces de transitar por él y de lograr que las organizaciones aprovechen sus infinitas posibilidades.

 

- Que, por distintas razones, desde hace más de 7 años, no ha sido posible organizar nuevas ediciones del máster en la UVA para formar nuevas consultoras y consultores y que ello, como causa principal, ha erosionado y debilitado la comunidad de profesionales vinculada al modelo por no contar con la energía de ese vital espacio de aprendizaje, de relación y de extensión de esta profesión a más personas.

 

- Que, como consecuencia de todo lo anterior, la Asociación de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO) se compromete, define y adopta como primero y principal objetivo estratégico para el año 2024, el diseño, organización e implementación de un Programa Formativo para formar nuevos consultores en el modelo de DO y para actualizar en nuevos aprendizajes a los miembros actuales de esta comunidad.

 

- Que, para ello, se constituye una comisión de personas voluntarias en el seno de la Asociación DHO y que, para el logro de este propósito, se contemplará cualquier tipo de fórmula que sea eficiente y de calidad, buscando las alianzas que sean necesarias, siempre desde la independencia, con cualquier institución.

 

- Que así expresa y se compromete la Asociación DHO en un nuevo momento y proceso que denomina: RENACER. Para ello, además de la construcción del nuevo proyecto formativo, la asociación se compromete, desde la autocrítica, a reconstruir y fortalecer su base social y los procesos de relación y comunicación con ella.

 

- Que invitamos a todas las personas y profesionales vinculadas con mayor o menor intensidad a la Asociación DHO a poner su grano de arena en la consecución de este proyecto. Este proyecto que el mundo necesita.

 

 

¡RENACEMOS DESDE EL ESPÍRITU DE URUEÑA!

Club de lectura 

CLUB DE LECTURA:

 

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La pragmática de la valentía

El jueves 29 de octubre de 2020, de 18:00 h. a 19:30 h., tuvo lugar la conversación: La pragmática de la valentía. Cómo gestionar el miedo en las organizaciones.

Para esta conversación contamos con la participación de:

  • Sara Rodríguez, enfermera en el Hospital Cruz Roja Española. Gijón.

  • Eva Ramal, profesora en el IES Alpujarra. Granada.

  • Oihana Martitegi, educadora social en Bidegintza CIS-GEK. Bilbao.

  • Asier Gallastegi, consultor sistémico, formador y coach. Bilbao.

 

 

 

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Libro de Actas del I Congreso DHO

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Ya tenéis disponible el libro que recoge los trabajos presentados en el Primer Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), promovido desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa) y celebrado en Valladolid el día 8 y 9 de junio de 2017.

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